NEWSGERMANIA Working without believing? L’abbandono d’una confessione religiosa non comporta automaticamente il licenziamento da parte d’un ente afferente alla medesima confessione. (Stefano Testa Bappenheim)
Numero 1/2017CATERINA GAGLIARDI Integrazione, scuola e libertà religiosa
RIASSUNTO
La direttiva 2000/78/EG ha stabilito che nell’organizzazione giuridica del mondo del lavoro non vi possa essere nessuna discriminazione, diretta od indiretta, su base religiosa. Nel diritto del lavoro austriaco, però, v’erano ancora, oltre alle disposizioni speciali per rapporti di lavoro infraecclesiali, anche disposizioni erga omnes che stabilivano differenze confessionalmente motivate in ambito lavorativo, anzi, in ambito non lavorativo, cioè riguardo ai giorni festivi. Poco male, si dirà. E invece i problemi ci sono lo stesso.
PAROLE CHIAVE
Laicità dello Stato, Festività religiose, Rapporto di lavoro subordinato
